ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

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15 août 2008

Recherche poste Assistante Ressources Humaines

 

Suite à la fin de ma mission au sein de la LLOYDS TSB (International Private Banking), je suis à la recherche d’un poste en Ressources Humaines.

Après avoir travaillé au sein de la société Accenture, du groupe Renault, de la Lloyds je me suis adaptée rapidement aux environnements internationaux. Ambitieuse et ayant le goût du challenge, la clé de la réussite à mes yeux passe par l’investissement de soi et la prise de responsabilité

J’aime les défis et prendre des initiatives afin de proposer de nouvelles idées. Mes supérieurs et mes collègues ont toujours apprécié ma rigueur et la facilité que j’ai à m’intégrer dans une équipe.

PS :

Elise RESSENCOURT 6 Passage du Petit Parc 06 000 Nice Tél. : 06 23 02 44 80 e-mail : elise.ressencourt@hotmail.fr Née le 09/09/1982 Célibataire, Permis B et véhicule.

Chargée des Ressources Humaines

Etudes et diplômes

2006 - 2007 : Obtention du Master 1 Chargée des Ressources Humaines Sup’RH (75 003 Paris) 2005 - 2006 : Obtention de la Licence Gestionnaire du personnel Sup’RH (75 003 Paris) 2003 - 2005 : Obtention du BTS Action Commerciale Lycée St Thomas d’Aquin (61 100 Flers) 2001 - 2002 : Obtention du Baccalauréat Professionnel Comptabilité Lycée Jean Mermoz (14 500 Vire)

Expériences professionnelles

Du 11 mars 2008 au 30 juin 2008 : Assistante RH dans la Société LLOYDS à Monaco (International Private Banking): - Mise en place et gestion du plan de formation. -Organisation des élections des Délégués du personnel et des élections des Représentants du personnel au Conseil de Discipline,
  Réalisation des Déclarations sociales,
  Suivi de la mutuelle et de la prévoyance cadre et non cadre,
  Constitution des dossiers du personnel,
  Création de différents tableaux de bords (maladie, intérim, formation, Bonus...) et suivi,
  Transmission des fiches de liaison pour préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (informatique, sécurité, compliance...),
  Gestion des différentes variables de la paie,
  Assurer le suivi des visites médicales (prise de RV, relations avec l’organisme,...),
  Gestion de la Base de Données du Personnel,
  Gestion des différentes BDD RH,
  Suivi des Permis de travail Monégasque,
  Gestion des courriers liés au recrutement,
  Mise en place de plannings des collaborateurs,

Du 15 octobre 2007 au 29 février 2008 : Gestionnaire paie dans la société ISA Intérim à Nice :
  Réalisation des bulletins de paie,
  Gestion et contrôle de la paie,
  Réalisation de la facturation clients,
  Réalisation des contrats de travail,
  Gestion des déclarations sociales.

Octobre 2006 - Septembre 2007 : Apprentissage dans la société ACCENTURE à Paris au sein du service Ressources Humaines:
  Gestion de Carrières des consultants du secteur Administrations et Service Public (Government),
  Réalisation des entretiens annuels, de fin de missions et de départs,
  Gestion des formations locales pour la population consulting,
  Mise en place de » work site review » chez nos clients (Mairie de Paris, Ministères,etc...),
  Responsable de la gestion des stagiaires et apprentis du pôle Government.
  Participation aux réunions RH.
  Sujet de mémoire : La rémunération Variable : levier de la performance

Mars - Septembre 2006 : Stage de 6 mois au sein du service Emploi - Formation de l’usine RENAULT de Flins à Aubergenville.
  Gestion des CDD Vacances été 2006,
  Gestion des insertions jeunes et adultes en contrat de professionnalisation,
  Gestion d’une base Access en relation avec les CDD, tâche confiée par le Responsable du SIRH de Renault Flins pendant ses vacances.
  Encadrement du personnel travaillant sur les CDD, tenue de l’outil « RH Manager », coopération avec les GRH et ARH des départements des l’usine.

Mai - Juin 2004 : Stage de 2 mois dans l’agence d’intérim SUPPLAY à Flers (61)
  Inscriptions des intérimaires et propositions de postes,
  Gestion des tests de sécurité étudiants pour l’entreprise Roval (61),
  Création d’une annonce publicitaire avec présentation de l’agence Supplay dans les organismes de formation. Mai - Juin 2003 : Stage de six semaines dans le cabinet d’assurance AGF à Vire (14). - Etude de satisfaction clientèle et accueil clientèle et standard téléphonique au sein de l’agence. Février 2003 : Stage de deux semaines dans l’agence bancaire SOCIETE GENERALE à Granville - Guichet, accueil, standard. Février - Mars 2002 : Stage de six semaines dans l’entreprise AMAND TERROIR à Vire (14) dans le service comptabilité.
  comptabilité générale et analytique Mai - Juin 2001 : Stage de six semaines dans l’entreprise FRANCE LOCATION à Vire (14) dans le service comptabilité.
  comptabilité générale et analytique Mai 2000 à Septembre 2006 : Serveuse (extra) à l’Abbaye Des Vaux de Cernay à Cernay la ville (78) près de Rambouillet (week-end et vacances scolaires).

Divers

Langue : anglais (intermédiaire) Informatique : Word, Excel, Access, EBP Gestion commerciale, EBP Paye, EBP Comptabilité, Sphinx, Power Point. (bonne maîtrise) Projets : l Réalisation d’une exposition de voitures de collection « 50 ans de la DS » en avril 2004, Résultat : 900 entrées, bénéfices reversés à l’association AMI. l Réalisation d’une étude de marché en 2003 pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Flers sur le marché du textile/chaussant. l Réalisation d’une formation Phoning en 2003 au sein du Crédit Agricole de Flers

Présentation de Elise Ressencourt :

Site Internet : Chargée des Ressources Humaines

Pour répondre à cette annonce :

Par email : elise.ressencourt@hotmail.fr

Par courrier :

Elise Ressencourt
6 Passage du Petit Parc 06000 NICE